老板不会告诉你的职场成功真相。1. 越是被领导骂得狗血淋头，越忙着道歉认错的，只会让领导火更大，变本加厉地发泄情绪，因为他感觉你在否认和无视他的情绪。2. 领导骂你在兴头上的时候，千万不要用求饶来堵他的嘴，他一旦觉得你不让他发脾气，他就会疯狂地乱发脾气，这个时候最好的策略是配合他的演出，帮他把情绪彻底疏解出来，他才会善罢甘休。3. 追着领导嘘寒问暖送爱心的，都得到了领导的认可、重用和提拔。凡是追着领导提意见改进工作的，都得到了领导的厌恶、忽视和打压。4. 上赶着无条件地给领导贡献全部才华和能力的，反而会刺激领导的玻璃心和不安感，尤其是你的才能恰好是领导的弱项，等待你的不可能是器重和栽培，只会是无止尽的压榨、排挤和埋没。掌握下方专栏里有能力的人和领导相处的套路，巧妙绕过领导的防御系统，让他心甘情愿地主动提拔你。5. 总要在学识、见识、专业、品德上跟领导一决高下的，要么被领导记恨、排挤和压制，要么被领导的心腹羞辱、霸凌和看管。总之，处境就是四面楚歌、孤立无援，失去一切出头的可能性。学习下方专栏里应对领导打压、排挤和故意整你的破局之策，快速扭转局面。6. 出于胆小、害羞、不忍和善良而对领导有求必应的，都得不到领导的感激和回报，只会收获络绎不绝的无理请求和超额任务，甚至还会因为你迫不得已的拒绝而耿耿于怀的白眼狼。反而是掌握了下方专栏里和领导相处的做人框架，以及拒绝领导不合理要求的技巧，领导不但对你既往不咎，反而还尊重和回报你的付出。7. 有能力的人一旦天真地相信只要对直属领导死心塌地、赴汤蹈火，不逾矩结交高层领导，就能得到直属领导的感念和举荐，下场要么是被直属领导免费利用你的一切才能为自己谋取名利，却不给你升职加薪；要么是等你离开公司都没有任何一个高层领导知道到你的存在和贡献。人性都是自私的，所有领导在上级面前都不会肯定下属对自己的助力和帮助，只会夸大自己的领导力和才干。掌握下方专栏里领导提拔下属的猫腻，以及布局职场人脉和成功结交高层领导的套路，才能让你的才华兑换到应有的职位与薪酬。8. 遇到领导有求于你、非你不可的时候，越是爽快答应并心无旁骛全身心投入帮领导做出成绩的，都得不到领导的珍惜和尊重。人性本贱，越容易得到的，越不以为意。反而是懂得用下方专栏里帮领导做事的套路，让领导感觉到过程艰辛的，他才会珍视和感恩。9. 只要你能让领导感觉到你把他捧在心尖上仰慕和重视的，哪怕你心里天天骂他祖宗十八代，领导都会认可和器重你。反而处处替领导考虑前，默默帮领导提前查缺补漏却从不邀功，心里对领导很尊重的，都只会被领导认为情商低、没能力。学习下方专栏里成为领导人的高情商套路，以及领导提拔下属的真正标准，就能快速升职加薪，好心好意也需要正确的表达才能达到应有的效果。10. 以上所有内容的具体实操方法和解决方案，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。专栏用户私信我订单号，可以进群讨论、学习。 我的专栏《赢在职场·和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。 助你懂领导、做对事、说对话、有分寸，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。#职场进化论##职场达人炼成记##职场#——————————— 我是@言职有李，生涯规划师，企业内训师，欢迎订阅我的专栏。

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